Sebastian Lieb

Ich stehe für einen offenen, menschlichen Dialog. Ich mag kritische Gespräche und bin sicher, dass diese der Weg zu einem wertschätzenden Miteinander sind. Ich bin überzeugt, dass nicht das Anfangen, sondern das Durchhalten belohnt wird. Deshalb bin ich ein Verfechter nachhaltiger Bildungskonzepte.

Angebote von Sebastian

Mein Leben verbrachte ich in unterschiedlichen Phasen. Zunächst arbeitete ich als KFZ-Mechaniker, danach als Inhaber einer Eventlocation und bis heute als Trainer und Berater. Ich habe Psychologie und Pädagogik in Hamburg studiert und habe eine Vielzahl von Zusatzqualifikationen erworben, unter anderem die systemische Beratung sowie Erlebnispädagogik.

In die Kita gebracht haben mich meine beiden Söhne und seit 2012 bin ich Teil des Kita Seminare Hamburg – Teams.

Ich stehe für einen offenen, menschlichen Dialog. Ich mag kritische Gespräche und bin sicher, dass diese der Weg zu einem wertschätzenden Miteinander sind. Ich bin überzeugt, dass nicht das Anfangen, sondern das Durchhalten belohnt wird. Deshalb bin ich ein Verfechter nachhaltiger Bildungskonzepte.

Ich freue mich bei Kita Seminare Hamburg meine Veranstaltungen anbieten zu können.

Abschlüsse und Weiterbildungen

Studium der Erziehungswissenschaft und Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Beratung und Training.

Danke für euer Feedback!

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In die Kita gebracht haben mich meine beiden Söhne und seit 2012 bin ich Teil des Kita Seminare Hamburg – Teams.

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Erhalte mehr Handlungssicherheit sowie mehr Fach- und Führungskompetenz durch die Fachqualifizierung zur Kita-Leitung. Eine langfristige Weiterbildung für alle, die sich auf den Weg zur Kita-Leitung befinden oder es bereits sind und ihre Leitungskompetenzen gerne ausbauen möchten.
Systemische Beratung in der Kita
Lerne die Grundsätze der systemischen Beratung kennen: Wie kann ich Menschen auf ihrem Weg der Erkenntnis und Veränderung begleiten, Gruppenprozesse moderieren und selbst mit einer offenen und wertschätzenden Haltung gegenüber meiner Umwelt aufzutreten.
Die Rolle der stellvertretenden Leitung – 2026
Stärke Dein Rollenbild als Stellvertretende Leitung, indem Du unter anderem Dein individuelles Anforderungsprofil erstellst, Deine Rolle und die der Leitung klar definierst und wir Dir vermitteln, wie Du Dich in Konfliktsituationen klarer positionieren kannst.